Gestione Performance

Performance

Ammontare complessivo dei premi

Descrizione dell'adempimento

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Riferimenti normativi

Ambiti soggettivi

1
2
3

Ultimo Aggiornamento : 09/12/2020 12:50

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Denominazione

Identificativo

Descrizione

Periodo

Dal

Al

Cariche

Uffici

Anno Solare	Denominazione	Stato	Premio stanziato	Dettagli
2019	Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance individuale anno 2019 - Premi stanziati ed effettivamente distribuiti	Pubblicato	1238594,05	Dettagli
2019	Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance organizzativa anno 2019 - Premi stanziati ed effettivamente distribuiti	Pubblicato	382942,21	Dettagli
2017	Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance individuale anno 2017 - Premi stanziati ed effettivamente distribuiti	Pubblicato	1931542,98	Dettagli
2017	Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance organizzativa anno 2017 - Premi stanziati ed effettivamente distribuiti	Pubblicato	198905,11	Dettagli
2018	Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance individuale anno 2018 - Premi stanziati ed effettivamente distribuiti	Pubblicato	1417367,56	Dettagli
2018	Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance organizzativa anno 2018 - Premi stanziati ed effettivamente distribuiti	Pubblicato	148773,94	Dettagli
2016	Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance organizzativa anno 2016 - Premi stanziati ed effettivamente distribuiti	Pubblicato	197933,73	Dettagli
2016	Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance individuale anno 2016 - Premi stanziati ed effettivamente distribuiti	Pubblicato	1921830,21	Dettagli
2020	DATI RELATIVI AI PREMI 2019	Rettificato	1621536,26	Dettagli
2020	AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI 2019	Rettificato	1621536,26	Dettagli

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